COACHING du
SALARIÉ
DEMANDEUR D'EMPLOI
ÉTUDIANT
J'aimerais...
trouver ma voie professionnelle et développer mon potentiel au service d’une entreprise qui fait sens
Je veux...
– évoluer vers un métier qui me fait vibrer
– donner du sens à mon projet professionnel
– reprendre confiance en mon potentiel
Prenez la main sur votre avenir
avec le coaching individuel
Vous êtes salarié, demandeur d’emploi en reconversion professionnelle ou étudiant ? Vous souhaitez évoluer professionnellement ou changer de voie, mais vous ne savez pas par quel bout commencer ? Le coaching individuel est un accompagnement dédié à votre situation personnelle. L’objectif est de vous faire prendre conscience et confiance en vous en faisant émerger vos forces pour vous permettre d’être pleinement acteur de votre avenir. Quelle que soit votre expérience personnelle et professionnelle, Managheureuse vous aide à trouver les clés pour vous ouvrir à de nouvelles perspectives et enclencher le changement que vous attendez. Grâce à cet accompagnement individuel vous allez :
● Mieux vous connaître et vous comprendre
● Vous reconnecter à votre potentiel et à votre singularité
● Reprendre confiance en vous pour avancer
● Libérer la bonne énergie pour construire votre succès
● Emprunter une nouvelle voie en toute sécurité
● Vous autoriser à franchir un nouveau cap et grandir
Managheureuse vous guide afin de faire émerger par vous-même les solutions et identifier vos pistes d’actions.
Comment fonctionne
le coaching ?
• 1 •
On se rencontre
Au cours de cette première rencontre, nous faisons connaissance et nous échangeons autour de vos préoccupations et de vos besoins. Il s’agit de déterminer ensemble vos objectifs et les principaux axes de travail pour élaborer un programme de séances adapté : rythme, durée, modalités…
• 2 •
L'engagement mutuel en toute confiance
Votre implication est un élément clé pour transformer cette expérience en succès. Managheureuse vous offre un cadre à la fois convivial et confidentiel pour mener vos séances de coaching en toute confiance.
• 3 •
Les séances
Nous nous rencontrons régulièrement dans le cadre d’entretiens individuels. Au cours de ces séances, Managheureuse vous aide à faire émerger vos propres solutions grâce à l’écoute, les questions, la mise en application et la co-construction d’un plan d’action.
Et concrètement
comment ca se passe ?
Entre 10 à 12 séances d’une heure
Durée du coaching : de 3 à 6 mois selon votre besoin et vos progrès.
Un point d’étape est prévu à mi-parcours.
Séances en one-to-one dans les bureaux de Managheureuse,
dans la nature ou en visio-conférence.
Le bilan de compétences dure 24 heures.
Il peut être réalisé en individuel (8 rendez-vous de 2h00)
ou en groupe (4 jours)
Bilan de compétences :
votre plan d'action pour changer de métier
Si le coaching et le bilan de compétences ont un objectif commun, celui de vous accompagner vers le mieux-être dans votre vie professionnelle, la méthode d’accompagnement est très différente.
Le bilan de compétences est un dispositif normalisé et structuré. Il est le même quel que soit le profil de la personne accompagnée avec 3 étapes :
- Une phase préliminaire en entretien individuel sous forme d’écoute active pour clarifier vos objectifs
- Une phase d’investigation pour comprendre et analyser vos motivations et intérêts personnels, identifier vos compétences et aptitudes professionnelles.
- Une phase de conclusion pour valider votre projet et élaborer un plan d’action
Managheureuse anime régulièrement des ateliers liés à votre vie et votre évolution professionnelle. Ces ateliers sont une vraie bulle d’oxygène, un espace d’échange et de déconnexion pour aborder sereinement un problème et trouver des solutions concrètes pour le résoudre.
Les ateliers
« Bulles d’oxygène »
